核心团队
集团团队由中哈两国的产业投资、矿山工程与地质专业人士组成，既具备跨境资本运作能力，也有矿山一线的运营经验。我们用数据和规范作判断，用本地化用人扎根哈萨克斯坦。
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集团在册员工
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哈籍本地雇员占比
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地质与工程技术人员
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管理层平均从业年限
创始与执行层
集团的战略方向、资本结构与跨境资源协同，由创始团队直接主持。
联合创始人 · 执行董事
战略及投资专家。主持集团战略规划、投资并购与跨境资源协同，推动集团完成从矿权获取、勘探投入到选冶建设的完整路径，并长期负责与中哈两国产业方、金融机构及地方主管部门的合作对接。
履历要点
联合创始人 · 哈萨克斯坦区总裁
常驻阿拉木图，主持集团在哈萨克斯坦的全部本地经营。负责矿权申请、续期与合规义务履行，统筹政府与监管沟通、属地化用工与供应链建设，是集团把中方资本与工程能力落到哈国矿区的关键一环。
履历要点
经营决策层
对经营结果负责的决策层，覆盖公司治理、生产运营与财务合规三条主线。
席位待公布
对董事会负责，把握集团战略方向与资本结构，统筹对外关系与治理体系。
职责范围
该席位的职责边界与考核口径已经明确，人选仍在遴选中；资料确认后将在此公布。
席位待公布
统筹各矿区采、选、冶全流程运营，对产量、成本与安全指标直接负责。
职责范围
该席位的职责边界与考核口径已经明确，人选仍在遴选中；资料确认后将在此公布。
席位待公布
负责集团财务管理、融资安排与税务合规，支撑勘探与矿山建设期的资金节奏。
职责范围
该席位的职责边界与考核口径已经明确，人选仍在遴选中；资料确认后将在此公布。
专业序列
地质、采矿与 HSE 三个专业序列，构成矿权走向产能的技术底座。
席位待公布
主持成矿规律研究与勘探部署，对资源量与储量估算的可靠性负责。
职责范围
该席位的职责边界与考核口径已经明确，人选仍在遴选中；资料确认后将在此公布。
席位待公布
负责采矿方案与矿山设计，平衡开采顺序、贫化率与单位开采成本。
职责范围
该席位的职责边界与考核口径已经明确，人选仍在遴选中；资料确认后将在此公布。
席位待公布
统筹安全、职业健康与环境管理体系，对现场合规与社区关系负最终责任。
职责范围
该席位的职责边界与考核口径已经明确，人选仍在遴选中；资料确认后将在此公布。
用人观
矿业是长周期行业。队伍的稳定与专业度，决定了一座矿山能走多远。
矿业不容许经验主义。地质判断、工艺方案与投资决策必须建立在样品、规范与同行评审之上；把握不准的地方，宁可多打一批钻孔，也不写进可研。
哈籍雇员占比长期保持在九成以上，关键岗位面向本地培养、本地提拔。我们与周边社区共建技能培训，让矿区的发展先惠及矿区的人。
管理与技术团队双语办公，把中国的工程效率与装备能力，同哈萨克斯坦的资源禀赋与监管规则真正衔接起来，减少跨境项目最常见的沟通损耗。
安全指标一票否决。以师徒制、岗位轮换与外派培训沉淀作业标准，让经验留在组织里，而不是留在某一个人手里。
人才招募
集团在阿拉木图总部与各矿区常年开放地质、采选、安全环保与职能管理岗位。无论您身在中国还是哈萨克斯坦，欢迎把简历与期望岗位发送至集团邮箱。
邮件标题请注明「应聘岗位 + 姓名」，并附上可核实的项目经历。
如果您符合上述任一管理或技术席位的要求，或可以推荐合适人选，欢迎直接与集团联系。集团对所有沟通内容严格保密。
常设招聘方向
区域找矿、钻探管理、资源量估算与地质建模
采矿设计、选厂运营、回收率优化与工艺改造
HSE 体系、尾矿与水管理、复垦与社区关系
财务、法务合规、供应链与跨境项目管理